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企业合并的内部风险 公司合并形式的法律规定

添加时间:2022年6月24日 来源: 湖州公司法律顾问律师   http://www.xjgsswls.com/

 梅爱熠湖州公司法律顾问律师,现执业于浙江家本律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

企业合并的内部风险

  核心内容:企业合并风险的产生有很多原因,一切可能使合并不能达到预期目标的不确定因素会产生合并风险。在本文中,的将为您介绍企业合并的内部风险,包括战略风险、人事风险、财务风险、信息不对称风险,希望能对您有所帮助。


  一、战略风险


  目前的企业合并往往带有一种盲目性,看到哪个行业的利润高,就将资金投入其中,而不考虑企业自身的因素如经营优势及经营目标,这就容易使企业偏离甚至丧失其核心能力、核心业务,分散企业的资源优势,增加了企业风险,最终使企业经营陷入困难。盲目的多元化经营在短期内也许可以给企业赚得一笔丰厚的利润,但从长远来看,主业外的投资有可能间接地或隐性地损害主业的长期发展能力,主业很可能错过大发展的机会,从而损害企业长期竞争的基础,得不偿失。一个企业的持久成功,必须要有较强产品开发能力和市场开拓能力,即便在当今国际流行合并、大收购的世纪之初,仍有许多不恰当进行多角化经营的而陷入困境的企业,最后不得不痛苦地收缩战线。例如美国计算机巨商AST公司董事长曾说:;过去,我们在同一时期内想做的事情太多,以致于不能及时研究和开发制造新产品。;一些企业家往往不考虑产业之间的关联性,一心追求多元化经营模式,盲目求大求全,不经考虑轻率收购企业,结果背上了沉重的包袱。多角化经营无庸质疑具有分散企业经营风险,稳定企业财力收支状况的作用。但对一些中小企业而言,其有限的资本与市场信息来源如果无法集中在某一专业特色经营上或者有一定关联度的范围内,反而会产生负面作用。其合并的目的就无法顺利实现。降低投资风险,提高投资收益也将难以达到。因此,欲进行企业兼并发展的企业,首先要把主业搞好,奠定发展基础,然后再寻求其他发展机会。


  二、文化及人事风险


  在企业合并案例中,文化影响能延伸无限远。大到经营战略,小到员工的薪酬。企业每个员工会形成六层关系。一个员工的快乐表情会沿着六层路径迅速发散传递,相反,一个领导的激励行为也会带动六层关系网。同样,如果遇到文化因素的负面影响,文化差异常常会变成合并双方一个解不开的;死结;。有时,一天的工作成果可能会被一句冷嘲热讽打得粉碎,一个良好经营决策会被对方驳斥得体无完肤。不但;三个和尚没水吃;,就连;两个和尚都没水吃;!鉴于此,可以看出文化因素已经成为企业合并关键因素。由于双方的企业文化难以融合而引起组织上的抵制和排斥,往往使员工丧失认同感,这样就会影响员工的工作积极性和效率,也不利于企业形成融洽的工作环境。同时,合并后的员工薪酬问题也对此有很大的影响,冗员的出路无法解决合并企业人员的安置问题成为一起并购活动的一个非常大的现实障碍从购并企业职工的利益来看一方面大量被兼并企业职工的加入可能遭到购并企业职工的抵制,若不合理安排,极易引起员工的反感。






公司合并形式的法律规定

  对于公司合并的形式,我国法律有什么规定我国《公司法》规定:;公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。;下面就由在本文介绍公司合并形式的法律规定和公司合并的两种基本形式的知识。




  我国《公司法》规定:公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。


  公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。;


  第一百七十五条规定;公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。;


  第一百七十七条规定;公司分立前的债务由分立后的公司承担连带。但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。;,这几项规定为公司合并时对债权人保护确定了基本原则。


  公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。


  一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。


  公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上至少公告三次。


  债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。不清偿债务或者不提供相应的担保的,公司不得合并。公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。







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